您现在的位置是：首页 > 纪检监察 > 正风肃纪正风肃纪
广安经开区人社局“四聚焦”狠抓作风建设
发布时间：2018-03-05春节后收假收心工作会以来，广安经开区人社局按照党工委、管委会“作风建设年”的安排部署和市人社局行风建设具体要求，结合“休眠型”“占位型”“懒猫型”“鸵鸟型”“孔雀型”等“五型”干部在人社局的具体体现，以“四聚焦”狠抓全局作风建设。
一是聚焦能力素质狠抓作风建设。针对个别干部学习氛围不浓、主动创新不够、政策业务不熟等实际情况，通过会前学法、汇报工作、法规政策测试等方式，提升干部职工能力素质，促进业务政策熟练掌握。
二是聚焦推诿卸责狠抓作风建设。针对个别干部遇到困难就躲、碰到问题就搁，困难面前软、问题来了怕等具体表现，严格落实 “谁主管谁负责”“一岗双责”、AB岗、首问负责等制度，形成人人抓落实、事事有人问的联动工作机制。
三是聚焦精神面貌狠抓作风建设。针对个别干部工作纪律松懈、上班不在状态，做工作死气沉沉、干闲事生龙活虎等直接表象，通过“能上能下”用人机制、积极主动配合、严肃纪律督查问责等措施调动工作积极性，养成积极向上、奋勇争先的工作格局。四是聚焦责任担当狠抓作风建设。针对个别干部抓工作缺乏思路、抓落实没有招数，不敢担当、不能作为的现实窘境，通过“在其位谋其政”、细节细致、感激感恩等教育，切实改进工作作风，培养干部职工“有为才有位”竞争意识。（人社局 熊元忠）